Dragă comunitate,
Luna mai a venit cu multă energie în AAR: ne-am reconectat la ERAC, am continuat programele de mentorat, am primit vești bune din comunitate, am făcut un pas mai departe cu newsletterele pe site și ne-am bucurat să vedem că spiritul AIESEC rămâne viu prin oameni care aleg, în feluri diferite, să contribuie. Ne face o deosebită bucurie să creștem comunitatea și să vedem cum legăturile dintre noi se transformă, lună de lună, în idei, inițiative și momente de reconectare.
În perioada următoare vom începe și pregătirea pentru alegerile noului Board, cu timp suficient pentru cei care iau în calcul să se implice să descopere ce presupune acest rol – găsiți mai jos detaliile în secțiunea dedicată.
Până atunci, hai să vedem ce s-a întâmplat în luna mai și ce pregătim mai departe.
Echipa EB AAR
ERAC 2026 (European Regional Alumni Conference) – 14-17 Mai
Pregătire alegeri echipă de conducere 2027-2028
ERAC 2026 (European Regional Alumni Conference) – 14-17 Mai
Orașul Wroclaw din Polonia a devenit epicentrul spiritului AIESEC, găzduind ediția din acest an a European Regional Alumni Conference (ERAC 2026). România a fost reprezentată cu mândrie de o delegație restrânsă, dar plină de entuziasm, formată din 3 alumni: Francine Roșca, Alex Glod și Romeo Mann. Gazdele noastre au creat o experiență absolut minunată pentru toți delegații prezenți.
ERAC a reunit delegați din peste 30 de țări din Europa și nu numai. Scopul? Să ne conectăm, să schimbăm idei, să celebrăm realizările și să construim viitorul comunității noastre impreuna. Zilele au fost pline de sesiuni de învățare intensă, conversații cu sens și workshop-uri care ne-au provocat să gândim in profunzime.
Desigur, din program nu a lipsit faimosul Global Village! Ne-am bucurat de diversitatea culturală a participanților, am făcut schimb de bunătăți tradiționale și am retrăit emoția roll-call-urilor din toate generațiile. A fost o explozie de dans, râsete și voie bună.
Mai presus de toate, ERAC 2026 a demonstrat încă o dată forța comunității AIESEC Alumni:
generații de lideri care se reunesc, având la bază valori comune, prietenii de durată și un
angajament neclintit pentru un impact pozitiv în societate.
Fun fact: “Elevator selfies” au fost un adevărat trend anul acesta la ERAC!
Pregătire alegeri echipă de conducere 2027-2028
Comunitatea aceasta există datorită oamenilor care aleg să contribuie. Exact cum alții au construit înaintea noastră, astfel încât noi să ne putem bucura astăzi de această rețea, de evenimente și de oportunitățile de reconectare, la fel avem și noi responsabilitatea de a duce mai departe ceea ce am primit.
Poate că nu v-ați gândit niciodată să faceți parte din Board. Poate că v-a trecut ideea prin minte, dar nu ați știut exact ce presupune. Sau poate aveți întrebări și nu știți cui să le adresați.
De aceea, vom deschide un document colaborativ în care puteți pune orice întrebare legată de rolurile din Board, de timpul necesar, de responsabilități, de provocări sau de satisfacțiile pe care le aduce această experiență. Promitem să răspundem cu transparență.
Nu vă cerem să luați o decizie acum. Vă invităm doar să explorați posibilitatea de a contribui și să vă întrebați dacă acesta ar putea fi unul dintre modurile prin care dați ceva înapoi comunității care, la un moment dat, a contribuit la formarea voastră.
Pregătirea viitorului Board este doar una dintre modalitățile prin care construim mai departe această comunitate.
O altă inițiativă de care suntem foarte bucuroși este programul AAR Give Back to AIESEC. Prin acesta, direcționăm 30% din veniturile obținute din cotizațiile AAR către AIESEC România.
Ne place să credem că există multe feluri de a contribui. Unii aleg să se implice activ în proiecte sau în Board. Alții aleg să susțină comunitatea prin membership. Ambele contează.
Cu cât comunitatea noastră devine mai mare și mai implicată, cu atât impactul pe care îl putem genera împreună crește.
Dacă te gândești să îți reînnoiești membership-ul sau să devii membru AAR, acum este un moment foarte bun să o faci. În felul acesta, nu susții doar comunitatea de alumni, ci contribui și la dezvoltarea noii generații de AIESECeri.
Îți poți crea cont pe:
https://aieseclife.org/
și apoi poți selecta AIESEC Alumni România (AAR) din lista de membership-uri:
https://aieseclife.org/memberships
Cu cât suntem mai mulți, cu atât putem da înapoi mai mult.
Redirect impozit 3,5%
💛 Mulțumim tuturor celor care au ales să redirecționeze 3,5% din impozitul pe venit către AIESEC Alumni România!
Fiecare formular completat este mai mult decât o contribuție financiară. Este un semn că valorile, experiențele și prieteniile construite în AIESEC continuă să ne unească, chiar și după mulți ani de la ultima conferință, ședință sau proiect.
Ne bucură să vedem că spiritul AIESEC merge mai departe prin comunitatea noastră de alumni. Pentru că, indiferent unde ne-au dus carierele și viețile, rămâne adevărat ceea ce am simțit cu toții la un moment dat: Once an AIESECer, always an AIESECer.
Vă mulțumim pentru încredere, pentru implicare și pentru că alegeți să investiți mai departe în comunitatea din care ați făcut și faceți parte. 🙌
Programul de mentorat
În luna mai, mentoratul a continuat pe cele două direcții deja cunoscute prin care AAR susține atât generațiile actuale din AIESEC, cât și comunitatea europeană de alumni: componenta RO – Alumni to AIESEC și componenta EU – Alumni to Alumni.
Tot în luna mai, am început pregătirea unei noi componente locale a programului de mentorat: RO – Alumni to MC .
RO – Alumni to AIESEC
În luna mai, am colectat primul feedback de la mentee-ii din programul Alumni to AIESEC România, lansat în martie. Iar primele semnale sunt foarte încurajatoare: întâlnirile mentor-mentee au fost descrise ca fiind „amazing”, „very nice”, „really nice” sau chiar „she’s amaaaaaasing”. Dincolo de entuziasm, ne bucură să vedem că discuțiile au intrat deja în teme foarte concrete: provocări din LC, experiențe AIESEC, marketing, carieră sau perspective noi aduse de alumni.
Feedback-ul arată și că mentorii sunt percepuți ca o resursă importantă, atât pentru parcursul în AIESEC, cât și pentru dezvoltarea profesională de după. Printre răspunsurile primite, ne-au atras atenția câteva formulări simple, dar foarte relevante:
- „She has awesome advice and a great vibe.”
- „Yes, she is a very wise woman.”
- „Amazing, he gave me really good advice that I have been implementing and this already improved.”
- „I’ve heard a lot of new perspectives about AIESEC from her.”
- „I’m waiting for the next touchpoint.”
- „Yes, definitely.” – despre întrebarea dacă mentorul poate ajuta atât în cariera AIESEC, cât și în cariera de după AIESEC.
Per total, feedback-ul din mai arată că programul a pornit cu mult entuziasm, conversații utile și o doză mare de inspirație alumni-to-AIESEC. Matching-ul pare să creeze deja valoare – exact genul de impact pentru care comunitatea AIESEC Alumni poate fi un partener relevant pentru generațiile actuale de membri.
EU – Alumni to Alumni
Componenta europeană Alumni to Alumni, începută în noiembrie 2025, se apropie de final. Pe 19 mai a avut loc workshop-ul final pentru mentori, dedicat pregătirii ultimei sesiuni one-to-one cu mentee-ii lor. După aceste întâlniri finale, în luna iunie, va fi colectat feedback-ul participanților, astfel încât să putem înțelege mai bine impactul programului și lecțiile pe care le putem duce mai departe în următoarele runde de mentorat.
RO – Alumni to MC
Am început pregătirile pentru o nouă componentă locală a programului de mentorat, RO – Alumni to MC, dedicată boardului AIESEC România. Ne propunem ca în luna iunie să finalizăm matching-ul mentor-mentee și să lansăm această nouă direcție a programului.
Ne bucurăm să vedem că mentoratul devine tot mai mult un spațiu de învățare, conectare și creștere – atât în România, cât și la nivel european.
Newsletter-ele sunt pe site
Începând cu luna aprilie, newsletterele AIESEC Alumni România sunt disponibile și pe site-ul AAR. Dacă vrei să revii la o recomandare, la un eveniment anunțat anterior sau pur și simplu să vezi ce s-a mai întâmplat în comunitate, ai acum un punct central de informare, disponibil oricând: pagina de newslettere AAR.
Te invităm să salvezi pagina și să revii la ea ori de câte ori vrei să rămâi conectat la ce construim împreună, lună de lună, în comunitatea AAR. Mulțumim alumnilor Andrei Stoica și Sorin Kertesz pentru că au făcut acest lucru posibil!
Change agents
Aceasta este o secțiune dedicată alumnilor care au realizări de impact ce merită menționate și oferite ca exemplu #ProudAlumni
- Mihai Lehene are un rol important ca change agent prin contribuția sa la dezvoltarea Romanian United Foundation, o organizație care a mobilizat peste 15.000 de membri din 300 de orașe, a strâns peste 5 milioane de dolari și a finanțat peste 80 de proiecte. Impactul său se reflectă în susținerea unor inițiative din educație, mentorat, dezvoltare comunitară și promovarea României la nivel internațional.
- Ionuț Tarcea este Managing Partner al Revistei CARIERE, platforma de comunicare de referință pentru lideri HR și C-Level din România, cu peste 26.000 de articole publicate despre leadership, cultură organizațională și viitorul muncii. Prin evenimente precum Gala CARIERE, Best Employer Fest și CEO + HR Roundtable, Revista CARIERE construiește un spațiu în care ideile care contează pentru business și oameni generează schimbare reală.
- Adrian Florea a lansat proiectul SoNexy Living Room, iar la prima ediție a adresat următoarea întrebare celor 3 invitați: Dacă ai putea să transmiți un mesaj omenirii, care ar fi acela? Vezi răspunsul aici.
- Dragoș Gheban, împreună cu echipa sa Catalyst Solutions, a încheiat recent o nouă ediție de DevTalks Romania. Cea mai mare ediție de până acum: 10.000 participanți, 160+ speakers, 14 scene, mii de conversații despre AI, engineering, cloud, cybersecurity, data și viitorul tehnologiei. Bra-vo bă, Dragoș!
Dacă știi și tu alte astfel de realizări ale alumnilor AIESEC România, contactează-ne pentru a le include în următorul newsletter.
Evenimente următoare
- Alumni Business Connect – 17 iunie – online, o nouă ediție adresată atât membrilor AAR (participare gratuită), cât și alumnilor care nu au achitat taxa de membership (taxa de participare: 50 lei). Detalii și înscriere.
- Summer Party 2026. Undeva între 31 iulie și 10 august ne dorim să ne vedem din nou, să dăm un toast împreună și să recuperăm timpul pierdut. Dacă ai idei sau vrei să pui mâna la treabă în organizare, scrie-ne, ești mai mult decât binevenit. Pagina evenimentului.
Fiecare newsletter este o oglindă a ceea ce suntem: oameni care construiesc, care contează. Mulțumim că faceți parte din această comunitate!
Cu apreciere,
Echipa de conducere AAR
